Reïntegratie
& reparatie

Vitaal
op het werk

Werken
aan een
‘Great place
to work’

Reïntegratie & reparatie

Als een medewerker uitvalt door stress of een burnout, dan wil hij of zij maar een ding… zo snel mogelijk weer ‘normaal’ aan de slag. De Star Vitality herstel-methode bestaat uit 3 stappen. Over het algemeen zijn medewerkers binnen 3 tot 4 maanden weer volledig aan het werk.

Lees meer

Soms komt het voor dat de sfeer binnen een team verstoord raakt, door de hoge werkdruk of om andere redenen. Star Vitality heeft meer dan 30 jaar ervaring met het begeleiden van groepen.

Lees meer

Samen met u en uw medewerker zoeken wij naar een oplossing binnen of buiten uw organisatie.

Lees meer

Voor de oudere medewerker heeft Star Vitality een programma ontwikkeld om ‘werken op de automatische piloot’ en het kwijtraken van inspiratie tegen te gaan.

Lees meer

Star Vitality helpt je bij het in kaart brengen van energiebronnen en energievreters. En om die te vertalen naar een persoonlijk energie plan (PEP).

Lees meer
Vitaal op het werk

De training Time Management leert de deelnemers hun dag beter in te delen, hun tijd effectiever te besteden en meer structuur te brengen in hun werkzaamheden. Uiteraard toegespitst op hun eigen werksituatie. Voor teams of medewerkers van verschillende afdelingen.

De training zit boordevol praktische handvaten waaruit de deelnemers kunnen kiezen. Gemiddelde score bij evaluaties: 9,4

Neem direct contact met ons op

Ieder mens is anders, dus persoonlijke effectiviteit (verhogen) verschilt ook per persoon. Tijdens deze training voor maximaal 6 tot 8 deelnemers krijgt ieder individu tips hoe hij of zij de effectiviteit kan verhogen zonder daar langer voor te moeten werken of er stress van te krijgen.

Neem direct contact met ons op

Trainingen en gefaciliteerde workshops voor het MT, HRM managers en adviseurs, en lijnmanagers. Van visie tot maatregelen op de werkvloer. Hoe zorgen wij ervoor dat onze medewerkers met plezier werken en aan het eind van de dag nog energie over hebben?

Neem direct contact met ons op

Veelvuldig kort verzuim is een signaal van ontevredenheid of toenemende stress. Wij trainen uw uw leidinggevenden om het gesprek aan te gaan over kort verzuim. En om de leerpunten die uit die gesprekken rollen om te zetten naar verbeteractie voor medewerker en leidinggevende.

Ook kunnen wij teams waarin geworsteld wordt begeleiden en helpen de samenwerking en communicatie te verbeteren. En misschien ook om de werkprocessen aan te passen.

Neem direct contact met ons op

Dit onderwerp bestaat uit 2 componenten:

  1. het op tijd signaleren vaksignalen van stress/burnout
  2. het op tijd voeren van een of twee coachgesprekken om te voorkomen dat medewerkers uitvallen en langdurig thuis komen te zitten

Voor het eerste punt bieden wij een training voor uw lijnmanagers en teamleiders. Het tweede punt kunnen wij voor u verzorgen, of wij kunnen uw leidinggevenden erin trainen.

Neem direct contact met ons op

Als werkgever kunt u uw medewerkers verschillende activiteiten aanbieden om fit te blijven. Tijdens de lunchpauze of aan het eind van de middag. Star Vitality biedt u: yoga@work, Zenboksen, stoelmassage en lezingen als Kennismaken met Mindfulness, Manage je Energie, Wat werkt voor jou? etc.

Werken aan een ‘Great place to work’

Een inspirerende en gezonde werkomgeving draagt bij aan werkplezier en goede prestaties. Star Vitality kan u vanuit onze jarenlange ervaring helpen met goede ideeën. Maar vooral faciliteren wij graag het proces om samen met uw medewerkers, en binnen de kaders van bijvoorbeeld het beschikbare budget die nieuwe werkomgeving te ontwerpen.

Neem direct contact met ons op

Als ‘Great place to work’ wil je graag regelmatig alle medewerkers van je organisatie, afdeling of team bij elkaar hebben. Om successen te vieren, plannen te maken en/of te leren van elkaar. Star Vitaliy heeft 40 jaar ervaring met het organiseren van zulke bijeenkomsten. Indoor of outdoor. Waar plezier maken en nuttig bezig zijn hand in hand gaan. Wij komen graag bij u langs als u een 2.0 versie van uw bedrijfsuitjes of -bijeenkomsten zoekt.

Neem direct contact met ons op

Het HR management van nu is vooral gericht op het gezond en gemotiveerd houden van de belangrijkste asset van het bedrijf: de medewerkers. Hoe zet je een HR-beleid op dat op alle fronten gericht is op het stimuleren van een gezonde manier van (samen)werken?

Neem direct contact met ons op

Een medewerker functioneert het best als hij of zij geholpen wordt zijn/haar natuurlijke kwaliteiten te benutten en verder te ontwikkelen. Of dat nou over leiderschapsontwikkeling gaat of het aanscherpen van technische skills. Dit betekent dat je als organisatie inzicht moet hebben in de persoonlijkheid en de natuurlijke aanleg van je medewerkers. Star Vitality beschikt over de tools om die persoonlijke eigenschappen van uw team in kaart te brengen.

Neem direct contact met ons op

Wie op een nieuwe manier wil (samen)werken zal ook kritisch naar het bedrijfsproces moeten kijken. Is het proces wel logisch vormgegeven? Doen we geen dingen dubbel? Worden de taken wel door de juiste functionarissen uitgevoerd? Wie is het meest geschikt voor het uitvoeren ervan? Wij helpen u graag met het evalueren van de huidige manier van werken en het (samen met de betrokken medewerkers) vormgeven van de nieuwe werkwijze. Zonder papieren tijgers. Op een manier waar zowel de medewerkers als de aandeelhouders blij van worden.

Neem direct contact met ons op

Wij hebben veel ervaring met het professioneel rekruten van nieuwe medewerkers en begeleiden meerdere klanten op dit gebied.

Lees meer

Staat de training of dienst die u zoekt hier niet tussen?

Life and work in balance

Star Vitality heeft een uitgesproken visie op de mens en op bedrijfsvoering. Bij training en coaching, en bij de begeleiding van ingrijpende veranderings­operaties staat de mens centraal. Onze aanpak is gebaseerd op natuurlijke, organische principes van ontwikkeling en groei. De mens is immers geen machine. Wij zijn specialisten in veranderingen waar iedereen zich bij betrokken voelt.

Stel uw vraag:

    Uw trainer/coach:

    Wim Starink

    Wim heeft dertig jaar ervaring als (project)manager, business consultant en human resource manager. Als trainer is hij gespecialiseerd in interactieve en intensieve trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, coaching, verander- en projectmanagement en inspirerend/charismatisch (zelf) leiderschap. Daarnaast coacht Wim managers en medewerkers op diverse onderwerpen.

    Wij werken
    voor:

    Banken, Dienstverlening, Farmaceutische industrie, ICT, Industrie, Onderwijs, Overheidsinstanties, Particulieren, Verzekeringsmaatschappijen, Zorgsector.